工行玉环支行多元渠道加强青年员工培养

 

　　青年智则国智，青年富则国富，青年强则国强，青年进步则国进步。习近平总书记指出：青年最富有朝气，最富有梦想，是未来的领导者和建设者。工行玉环支行高度重视青年员工培养，通过关怀青年、信任青年、支持青年，提供广阔的舞台让他们放飞青春梦想。

 

　　一、开启“新苗计划”。为了使7名新入行大学生更快地融入工作，今年玉环支行开启了“新苗计划”活动，在开班仪式上，该行行长出席并鼓励新入行大学生多学习、勤思考。在计划中除了对接“师徒制”，结对优秀带教老师外，还为新入行大学生安排了银行五项技能强化训练、柜面操作流程讲解、内控保卫、心理健康、职业规划等课堂，进一步丰富了他们的学习内容，加快融入职场生活。

 

　　二、开展素质提升工程。在外部环境日新月异的更迭与冲击下，为了提高员工的综合素质与竞争力，玉环支行开展了党团员“1+1”先锋队活动。通过以行长室+业务部门负责人组成评委团，以党团员为代表的公、私客户经理联动组合，进行小组模拟演练，让员工在情景模拟展示中碰撞火花。五期活动开展下来，员工业务能力和综合技能得到明显提升。

 

　　三、加强多边对话与活动策划。在当前，银行工作压力日益增大，玉环支行通过开展“行长谈心日”、“青年员工茶话会”等对话活动来加强行领导与青年员工之间的沟通交流，帮助青年员工做好职业规划、解答工作与生活中的疑惑。同时，玉环支行通过策划开展“歌手大赛”、“健身达人赛”、“微力量公益行”、“普及金融知识”等活动来为青年员工搭建展示自我、展示风采的平台。

 

　　“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。青年们朝气蓬勃、好学上进、开放自信，发展需要青年，未来属于青年。玉环支行将继续关注、关心他们，努力为系统、为社会培养出一批可信、有为的金融人才。