工行衢州常山支行“三个倡导”抓好员工思想政治工作提升党组织凝聚力和向心力

　　今年以来，工行衢州常山支行始终坚持把员工思想政治工作作为一项重要工作来抓，积极关注员工成长、成才和生活，注重“三心”培育，抓好员工思想政治工作，以提升党组织凝聚力和向心力，全力扩大思想政治工作成果。

 

　　倡导“用心”培育，让员工发展有奔头。

 

　　积极为员工搭建成长成才平台，广泛开展岗位练兵活动，组织员工参加各类资格认证考试，努力打造一支懂业务、会管理、能征善战的人才队伍，大力营造“事业留人”的良好氛围。普通柜员通过业务考试和工作业绩考核，职务层级逐渐上升；业务骨干通过竞聘选拔走向领导岗位，中年员工通过发展规划实现职业再提升，通过各种形式的精心培育，进一步调动全行员工干事创业的工作积极性和主动性。

 

　　倡导“真心”关爱，让人文关怀暖心头。

 

　　深入实施为员工生日送祝福、为老干部送温暖、为困难员工送体贴等暖心工程，将对员工的关怀落到实处；每年在广泛征求员工意见的基础上，深入开展“为员工办实事”活动，定期组织员工体检，并通过演讲、爬山、球类、跳绳、书画摄影等比赛和主题征文、文艺晚会、户外拓展训练等形式，不断丰富员工精神文化生活，增进了友谊，陶冶了情操，大大激发了员工的工作热情。

 

　　倡导“公心”对待，让员工增薪有盼头。

 

　　始终秉持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果由员工共享”理念，把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点，在经营效益稳步提升的同时，进一步完善绩效管理和薪酬分配体系，使努力工作的员工有更好的收入水平，并着力解除员工工作和生活的后顾之忧，受到广大员工的拥护和好评。