TCL 魏雪：品牌全球化之外，用公益书写商界女性的长期答卷

中国商界的女性标杆人物中，TCL科技副总裁及ESG办公室主任、TCL公益基金会理事长魏雪连续多年登上权威榜单：2025年7月，她连续第三年登上《财富》“中国最具影响力商界女性”榜单；2026年3月，入选福布斯中国“杰出商界女性100”榜单。与立讯精密王来春、华为孟晚舟等知名女性企业家一道，魏雪以TCL品牌全球化、ESG等领域的独特贡献，连续三年上榜。

魏雪早年留学海外，1997年回国创业，2006年加入TCL。2007年，魏雪主导推出“创意感动生活”的品牌释义，开启了TCL品牌全球化的系统布局。在TCL，她推动的工作集中在三条主线上：教育公益、女性赋能和ESG治理。

一、教育公益：从资助学生到培养乡村教师

魏雪的公益，从资助高中生开始。2007年，魏雪与TCL创始人、董事长李东生共同投资800万元成立“华萌基金”，持续资助贫困优秀高中学生完成学业，截至2026年已资助2000名学生，累计向教育领域捐资超8000万元。

2012年，TCL公益基金会正式成立，标志着TCL的教育公益步入专业化运作。作为基金会理事长，魏雪推动TCL公益走向体系化，资助重点从学生延伸到乡村教师。“TCL希望工程烛光奖计划”已累计帮助乡村教师超过3800名，受益学生超过30万人，同时持续为乡村教师提供信息化教学能力培训，让科技真正服务于乡村教育质量的提升。

TCL公益基金会的项目也包括乡村学校的光伏低碳校园。TCL光伏低碳校园项目截至2025年底已累计落地35所学校，总装机容量达2054.65千瓦，生命周期内预计提供绿电约6191万度，减少二氧化碳排放量约49877吨。这些光伏电站为学校提供了清洁电力。

在软件层面，TCL通过智能显示设备和信息化教学工具，帮助乡村学校跨越地理限制，让乡村学生也能接触到优质的数字教育资源。

二、女性赋能：从亚洲女性论坛到TCL for Her

关注女性发展，是魏雪加入TCL之前就开始做的事。2004年，魏雪创办亚洲女性发展协会并任创会会长，先后推动八届亚洲女性论坛的开展，为后来在TCL推动女性职场发展奠定了理念基础。

2021年，TCL正式推出全球女性赋能IP“TCL for Her”，倡导“看见女性、激发女性、支持女性”，用科技为全球女性赋能。TCL携手FIBA举办青少年女篮夏令营，通过资金支持、培训赋能等方式支持女性发展，受益女性已达2487人。

2025年1月，TCL for Her以“Our Beautiful Game”和“Echoes of Greatness”在全球范围内传递用科技为女性赋能的品牌主张，先后获泰利奖银奖、亚洲电视大奖最佳品牌内容、金投赏海外组铜奖、艾菲全球化内容营销铜奖等国际奖项。

谈到品牌合作中的女性力量时，魏雪表示：“谷爱凌是享誉全球的中国运动员代表，她完美诠释了新时代的‘她力量’——勇于超越自我、成就不凡、并深怀公益大爱。”

三、ESG治理：把可持续发展放进企业战略

魏雪同时担任TCL科技ESG办公室主任。她推动TCL科技将ESG管理提升至战略高度，建立了由董事会直接领导的可持续发展治理体系。

从2006年加入TCL至今，魏雪主导了TCL品牌全球化、公益体系化、ESG治理与女性赋能的全方位升级，让TCL的商业价值与社会价值实现了同步生长。

2024年，TCL科技正式加入联合国全球契约组织（UNGC），与近170个国家的企业共同承诺履行全球契约十项原则。

结语：三条主线，一份长期投入

中国商界的女性标杆人物各有所长。三条公益主线持续推进，能够为社会带来长期、可持续的正向效益：华萌基金已资助2000名学生，烛光奖计划帮助乡村教师超过3800名，TCL for Her受益女性已达2487人。从2007年的华萌基金算起，这份投入已经持续了近二十年；2025年7月，她连续第三年登上《财富》“中国最具影响力商界女性”榜单。